Schmelter & Genfeld Unternehmensnachfolge

Persönliche Unternehmensnachfolge

Nachfolge von Unternehmer zu Unternehmer.

Wir sind zwei Nachfolgeunternehmer auf gemeinsamer Suche nach einem mittelständischen Betrieb, dessen Zukunft wir langfristig mitgestalten möchten.

Wir bringen unterschiedliche berufliche Erfahrungen und einen gemeinsamen Anspruch mit: persönlich Verantwortung übernehmen, Bewährtes erhalten und gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen die nächsten Schritte gestalten.

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Dr. Ralf Schmelter im Gespräch mit einem Unternehmer im Büro eines mittelständischen Betriebs

Über uns

Wir wissen, wie sich ein Familienbetrieb anfühlt.

Wir sind beide in Unternehmerfamilien aufgewachsen und kennen unternehmerische Verantwortung aus eigener Erfahrung. Wir suchen gemeinsam nach einer passenden Nachfolgelösung. Wie die Übernahme und spätere Führung konkret gestaltet werden, richtet sich nach dem Unternehmen und den beteiligten Menschen.

Dr. Ralf Schmelter

Dr. Ralf Schmelter

Nachfolgeunternehmer, Aachen

Ich bin im elterlichen Produktionsbetrieb groß geworden und stand dort mit 13 zum ersten Mal am Stapler. Heute führt mein Bruder das Unternehmen in zweiter Generation.

Nach dem Studium an der WHU habe ich an der RWTH Aachen im Bereich Unternehmertum promoviert, in Kooperation mit der University of Texas at Austin. Bei juwi habe ich als Projektleiter die ERP-Einführung während des Wachstums auf über 1.000 Mitarbeiter geleitet. Danach habe ich zwei Projektentwickler für Solaranlagen aufgebaut, einen in Deutschland und einen in England, mit rund 25 Mitarbeitern.

Seit 2019 führe ich die ambihome GmbH als Geschäftsführer. Nach dem Einstieg eines strategischen Investors möchte ich ein neues Kapitel aufschlagen und meine Erfahrung in eine langfristige Unternehmensnachfolge einbringen.

Ich lebe mit meiner Frau und meinen zwei Kindern in Aachen.

Georg Genfeld

Georg Genfeld

Nachfolgeunternehmer, Aachen

Ich komme aus einer Unternehmerfamilie: Mein Vater und mein Bruder führen gemeinsam einen größeren landwirtschaftlichen Betrieb. Auch selbst habe ich unternehmerische Erfahrungen gesammelt – durch die Gründung eines E-Commerce-Unternehmens und eigene Immobilieninvestitionen.

Ich bin Diplom-Ingenieur mit MBA in Unternehmensführung und habe langjährige Führungserfahrung im industriellen Mittelstand. Meine Arbeit lag immer wieder an der Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Themen. Ich arbeite mich schnell in neue Technologien und Geschäftsmodelle ein und verantworte heute den Einkauf und die Transformation eines international tätigen Anlagenbauunternehmens.

Ich möchte nun ein eigenes Lebenswerk aufbauen und langfristig Verantwortung für ein Unternehmen übernehmen. Dabei ist mir wichtig, erst zu verstehen, was gut funktioniert, bevor Veränderungen angegangen werden.

Ich lebe mit meiner Partnerin und meinen zwei Kindern in Aachen.

Suchprofil

Wonach wir suchen.

Branchenoffen in Deutschland, bevorzugt im Rheinland. Unternehmen, die seit mehr als zwanzig Jahren am Markt bestehen und deren Inhaber eine Nachfolge regeln möchten.

01

Mittelständische Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und wiederkehrenden Umsätzen.

02

B2B-Produkt oder B2B-Dienstleistung mit fester Position im Markt und langjährigen Kundenbeziehungen.

03

Bereinigtes EBITDA zwischen 0,2 und 1,5 Millionen Euro bei gesunder Marge.

04

Begrenzte Abhängigkeit von einzelnen Kunden, Lieferanten oder Projekten.

Was Sie erwarten können

Was Sie von uns erwarten können.

01
Wir übernehmen persönlich Verantwortung.
Wir suchen nicht im Auftrag eines anonymen Investors. Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie über Ihre Nachfolge sprechen. Wer die operative Führung übernimmt, klären wir passend zum Unternehmen.
02
Wir bauen auf dem auf, was funktioniert.
Ihr Team, die gewachsenen Beziehungen und die Stärken Ihres Unternehmens sind für uns der Ausgangspunkt. Veränderungen gehen wir mit Augenmaß an.
03
Wir können uns in Ihre Situation hineinversetzen.
Wir kennen Familienunternehmen aus dem eigenen Umfeld und wissen, wie viel Vertrauen dieser Schritt verlangt. Jedes Gespräch behandeln wir vertraulich.
04
Direkter Kontakt, kurze Wege.
Sie sprechen persönlich mit uns als Nachfolgeunternehmer – offen, verbindlich und ohne unnötige Zwischenebenen.

Ablauf

So läuft es ab.

  1. I

    Kennenlernen

    Ein vertrauliches erstes Gespräch, gern bei Ihnen vor Ort.

  2. II

    Verstehen

    Wir lernen Ihr Geschäft, Ihre Kunden und Ihr Team kennen, bevor über Zahlen gesprochen wird.

  3. III

    Einigen

    Kaufpreis, Zeitplan und Übergabe legen wir gemeinsam fest, in Ihrem Tempo.

  4. IV

    Übergeben

    Eine geordnete Übergabephase, deren Dauer Sie mitbestimmen.

Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.

Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich. Sie können sich direkt an einen von uns wenden.